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대구에서 60세 이상 고령 근로자를 고용하는 사업주라면 꼭 알아야 할 고령자 고용지원금! 정부에서는 고령자의 안정적인 고용을 촉진하고 기업의 인건비 부담을 덜어주기 위해 매년 수백만 원의 지원금을 제공하고 있습니다. 이 글에서는 대구 지역 사업주가 알아야 할 고령자 고용지원금의 모든 것을 상세히 안내해드립니다. 고령자 고용지원금 신청 자격부터 제출 서류, 신청 방법까지 단계별로 알아보겠습니다.
대구 지역 사업주님!! 고령자 고용지원금 꼭 신청하셔서 최대 240만원 혜택 절대 놓치지마세요!!!
지원대상 및 자격요건
✅ 사업주 요건
| 구분 | 내용 |
| 기업 유형 | 우선지원대상기업, 중견기업, 사회적기업 |
| 사업 운영기간 | 고용보험 성립일로부터 최초 신청 분기 직전 분기까지 1년 이상 |
| 고령자 수 증가 | 신청 분기의 월평균 고령자 수가 직전 3년 월평균보다 증가 |
✅ 고령 근로자 요건
- 나이: 만 60세 이상
- 고용기간: 해당 사업장에서 1년 이상 계속 근무 (또는 근로계약 기간 1년 초과)
- 고용보험: 고용보험 피보험자격 보유
- 임금: 최저임금 이상 지급
- 사업주의 배우자, 직계존비속(부모, 자녀 등)
- 외국인 근로자 (단, 결혼이민자·영주권자 등은 가능)
- 최저임금 미만 근로자
- 주점업, 사행시설업 등 일부 업종
지원금액 및 지급방식
지원금액 계산 예시
사례: 대구 소재 제조업체가 60세 이상 근로자 2명을 새로 채용한 경우
- 분기별 지원금: 30만원 × 2명 = 60만원
- 연간 지원금: 60만원 × 4분기 = 240만원
- 2년 총 지원금: 240만원 × 2년 = 480만원
지급 한도
- 해당 분기 매월 말 피보험자 수 평균의 30% 이내
- 최대 30명까지 지원
- 피보험자 수가 10명 이하인 소규모 기업은 최대 3명
신청방법
1 신청 시기 확인
고령자 고용지원금은 분기별로 신청해야 합니다.
- 최초 신청: 각 분기 공고 기간 내 (보통 분기 첫 달)
- 2회차 이후: 신청 분기 마지막 날의 다음날부터 1년 이내
- 1분기(1~3월): 1월 중 접수
- 2분기(4~6월): 4월 중 접수
- 3분기(7~9월): 7월 중 접수
- 4분기(10~12월): 10월 중 접수
※ 정확한 일정은 고용노동부 및 관할 고용복지플러스센터 공고 확인 필수!!!
2 신청 방법 선택
① 온라인 신청 (권장)
- 고용24 홈페이지 접속: www.work24.go.kr
- 기업회원 로그인
- 기업지원금 메뉴 → 고령자 고용지원금 선택
- 신청서 작성 및 서류 첨부
② 오프라인 신청
- 방문 또는 우편으로 관할 고용센터 기업지원부서에 제출
필요 서류
- 고령자 고용지원금 신청서 (고용센터 양식)
- 만 60세 이상 근로자 명부 (생년월일, 재직기간 기재)
- 월별 임금대장 사본
- 근로계약서 사본 (신규 채용 고령자)
- 사업자등록증 사본
주의사항 및 팁
⚠️ 반드시 확인하세요!!!
- 최초 신청 기한 엄수: 최초 신청은 공고된 기간 내에만 가능하며, 기한을 놓치면 해당 분기 지원금을 받을 수 없습니다.
- 고령자 수 증가 기준: 직전 3년 평균 대비 증가해야 하므로, 사전에 계산해보는 것이 중요합니다.
- 중복 지원 불가: 동일 근로자로 다른 고용지원금(고령자 계속고용장려금 등)과 중복 수급은 불가능합니다.
- 고용 유지 의무: 지원금 수급 후에도 해당 근로자의 고용을 유지해야 합니다.
대구 지역에서 60세 이상 고령자를 고용하고 계신 사업주님들께 고령자 고용지원금은 인건비 절감과 우수 인력 확보라는 두 마리 토끼를 잡을 수 있는 훌륭한 제도입니다. 1인당 최대 240만원이라는 적지 않은 금액을 지원받을 수 있으니 자격요건을 꼼꼼히 확인하시고 기한 내에 꼭 신청하시기 바랍니다.
더 자세한 사항은 사업장 관할 대구 지역 고용복지플러스센터나 고용노동부 상담센터(1350)로 문의하시면 친절한 안내를 받으실 수 있습니다.
